「毎日通所するのが辛い」「人間関係のストレスで体調が崩れる」「家から出ずに働けるスキルを身につけたい」
そう感じているなら、この記事はあなたのために書きました。
私は就労移行支援の運営側にいました。数十の事業所の強みと弱みを、運営側として見てきた立場から正直に書きます。
「在宅でITスキルを習得し、そのままテレワークで就職する」という道を真剣に作っている事業所は、業界全体でほとんどありません。manabyはその数少ない選択肢の一つです。
ただし、「誰にでも向いている」とは言いません。この記事では、manabyが本当に向いている人と向いていない人を、運営側の視点も交えて正直に整理します。
- 在宅でWebデザイン・動画編集・プログラミングを学び、テレワーク就職できるかが分かる
- 在宅訓練が自分の地域で使えるかどうか、すぐ判断できる
- 他のIT系就労移行支援との違いが3分で分かる
結論：manabyは通所が負担で、在宅で学んで在宅で働きたい人向け
先に結論を書きます。manabyが向いているのは、通所そのものが負担で、自宅で学習を進めてテレワークで就職したい方です。逆に、毎日通える体調があり、対面で教わりながら進めたい方は、通所型の事業所の方が向いています。
判断を分ける材料は次の3つです。
- eラーニング「マナe」で自宅から学べる。動画講座は1,500以上で、基礎から中級までが中心です
- 在宅訓練が使えるかは自治体が決める。事業所の姿勢だけでは決まりません
- 就職先の約7割は事務職。IT・クリエイティブ職は約2割です
manabyが向いている人・向いていない人
ここでの「向いている」は、manabyの強みが、あなたがいま困っていることに当たるかどうかという意味です。事業所としての優劣ではなく、相性の話です。
manabyの強みは在宅で学べることです。満員電車や長い通勤が体調に響く方、事業所の人の多さや音が負担になる方に効きます。逆に、通勤も対人も大きな負担ではない方は、通所型の事業所の方が選べる職種が広がります。障害者雇用枠で在宅勤務を狙うのか、通勤前提で探すのかで、選ぶ事業所は変わります。
こんな人に向いています
- 毎日通所することが体力的・精神的に難しい
- 対人ストレスや集団行動が苦手
- 自分のペースで黙々と学習できる
- 在宅ワーク（テレワーク）で働くことを最初から目指している
- 事務系IT職（Webデザイン・データ入力・動画編集）を目指している
こんな人には向いていません
- 強制力がないと学習が続かないタイプ
- 本格的な開発エンジニア・AIエンジニアを目指している
- チームで制作実績を作りたい
- グループワークや仲間との切磋琢磨を重視する人
- 毎日通所できる体力・環境がある人（他社の方が学習密度が上がる）
業界の給付金モデルは「通所日数に応じて報酬が発生する」構造です。だからこそ、多くの事業所は「通所させること」に力を入れます。
manabyが在宅訓練を推進しているのは、それを承知の上で「在宅でも就職できる人を増やす」という経営方針があるからです。その意思は本物だと見ています。
ただし在宅訓練は自治体の許可が必要で、全員に使えるわけではありません。「できる」と思い込んで申し込む前に、必ず確認してください。
まず「自分が在宅で学べるか」を知りたい方へ
ここまでで気になる事業所が見つかったら、次にやることは1つです。
1社だけ見て決めず、2〜3社を見学・体験して比べてください。パンフレットや口コミでは分からず、実際に足を運んで初めて分かるのは次の3点です。
- 支援員との相性（毎日顔を合わせる相手が、自分に合う話し方をするか）
- 学習内容（カリキュラム名ではなく、実際に何を作り、どう就職につなげるのか）
- 通い続けられるか（通所ルートの負担、教室の音や人数、自分の体調との相性）
見学や相談は無料で、かかる費用は交通費くらいです（体験利用の扱いは事業所や自治体によって異なるため、申し込み時に確認してください）。
「見学に行ったら、断りづらくなるのでは」と身構えてしまうかもしれません。でも実際のところ、見学に来た方のうち通所まで進むのは半分以下です（事業所によって差はあります）。
「学習内容が思っていたものと違った」「難しくてついていけなそうだった」「毎日通うのはしんどそうだった」——見送る理由は人それぞれで、断られるのは事業所にとって日常です。気を遣う必要はありません。合わないと感じたら、そのまま帰って別の事業所を見に行けば大丈夫です。
manabyの定着率85.7%と、就職先の内訳（約7割が事務職）
全国のIT特化型就労移行支援16社を同じ基準で採点したランキングでは、総合3位でした。他社と横並びで比べたい方は、IT特化型就労移行支援おすすめランキング（全国16社を同じ基準で比較）もあわせてご覧ください。
公式発表の就職後6ヶ月定着率85.7%（2024年2月時点）は、業界平均（6ヶ月後定着率：精神障害者約60%、発達障害者約80%）と比較すると高水準です。
ただしこの数字は「就職した人の中で」の定着率であって、「利用を開始した全員の中で」の就職率は公表されていません。見学時に「利用を開始した全員の中で就職できた割合」を聞いてみてください。
| データ項目 | 数値 | 出典 |
|---|---|---|
| 就職後6ヶ月定着率 | 85.7% | 公式（2024年2月時点） |
| 就職先の雇用形態 | 約7割が障害者雇用・特例子会社 | 公式（支援実績ページ） |
| 就職先の職種 | 約7割事務職、約2割IT・クリエイティブ | 公式（支援実績ページ） |
| テレワーク就職の割合 | 就職者の約5人に1人 | 公式発表 |
就職先の約7割は事務職です。
「IT・クリエイティブ系職種への就職を最優先したい」という方は、Neuro DiveやatGPジョブトレIT・Webの方が適している場合があります。manabyの強みは「在宅でスキルを身につけ、テレワーク就職に繋げる」という特定の文脈にあります。
manabyの良い口コミ・悪い口コミ（Googleレビュー）
競合他社も含めた132件のGoogleレビューを分析した結果をもとに、ポジティブとネガティブを正直に紹介します。
運営側の視点在宅の事業所は、口コミが「支援員とのやり取りの速さ」に集中します。通所型のように顔を見て確認できないぶん、返事が遅いと不安が大きくなるためです。見学では「質問への返答は何分くらいか」を聞いてください。
良い評判
5.0 5.0
今まで対人ストレスで仕事が続かなかったが、在宅訓練で自分のペースを保ちながらスキルを積めた。スタッフも丁寧で、オンライン面談で就職活動のサポートをしっかりしてくれた。
Googleレビュー／卒業生
4.0 4.0
パソコンに触れたことがなかった私のペースを尊重してくれた。障害への配慮もあり、仕事とはどういうことかを明るく向き合える環境。在宅訓練は生活リズムを保ちながら続けられてよかった。
Googleレビュー／利用者
悪い評判・注意すべき点
3.0 3.0
訓練はPCで1人で集中できる環境だが、動画の内容が基礎的すぎてつまらなく感じた。支援員さんは人によって説明の上手さが違う。自己発信ができない人、報連相が苦手な人には向かないと思う。
Googleレビュー／利用者（一部要約）
3.0 3.0
拠点によってスタッフの質にばらつきがある。「manabyのホームページにはこう書いてあっても、ウチは違う」と言われたことがあり、本社方針と現場の乖離を感じた。
Googleレビュー
manabyのeラーニング「マナe」で学べること
manabyのeラーニングシステムは「マナe（マナイー）」という名称で、すべて独自開発されています。利用者の声を反映しながら継続的に改良されており、1,500以上の動画講座があります。
manabyで学べる4分野と、そこから進む就職先
Photoshop・Illustrator・HTML/CSS／WordPress／動画編集（Premiere Pro）／Figma
在宅のWeb制作・動画編集
基礎から中級までが中心です。まず「作れる」状態にして、在宅の求人に応募できるところまでを目安にしてください。プロ水準の制作会社を狙うなら、この講座だけでは届きません。
Python／Java／JavaScript／VBA・RPAによる業務自動化
事務の自動化を任される仕事
VBAとRPAは、事務職の中でそのまま使えます。「Excelの集計を自動化できます」は障害者雇用枠の事務でも評価されます。機械学習のモデルを作る水準は扱っていません。
Excel・Word・PowerPoint（MOS対応）／データ入力・集計／営業事務・総務事務の実務基礎
一般事務・営業事務
manabyの就職先は約7割が事務職です。MOSは障害者雇用枠の書類選考で「PCが使える」の証明になります。
ダイアローグ（対話）／Slack・Zoomでの報連相／セルフマネジメント
在宅でも一人で抱えこまずに済む
在宅は「いつ聞くか」が難しくなります。文字でのやり取りに慣れておくと、就職後に手が止まる時間が減ります。面談で言葉にした苦手は、そのまま合理的配慮を頼む材料になります。
1,500講座という数字は本物ですが、基礎〜中級レベルが中心です。
「Pythonで機械学習のモデルを作れるようになりたい」「プロ水準のWebエンジニアになりたい」という目標には不向きです。
「自宅でデザインや事務IT系のスキルを身につけ、テレワーク就職したい」という目標に対しては、十分な内容があります。
eラーニングが自分に合うか試したい方へ
在宅訓練の使い方と、自治体の許可が下りない理由
在宅訓練が要るかどうかは、通勤が重いのか、人と会うことが重いのか、感覚過敏で事業所の環境が重いのかで変わります。どれが自分に当てはまるかを言葉にしておくと、主治医の診断書にも、自治体への説明にも、そのまま使えます。就職後に頼む合理的配慮の材料にもなります。
これがmanabyを選ぶ上で最も重要なポイントです。
manaby最大の特徴である在宅訓練は、誰でも使えるわけではありません。
利用者が住む自治体が「在宅訓練を認める」と判断した場合のみ利用できます。自治体によって判断基準が異なるため、「できる地域」と「できない地域」があります。
見学・相談の際に「私の地域（〇〇市）では在宅訓練の実績がありますか？」と必ず確認してください。
許可が下りた場合も、完全在宅（100%）が認められるケースは限られます。多くの場合は「週3日通所＋2日在宅」のような組み合わせ形式です。
在宅訓練に必要なPCやWi-Fi機器の無料貸し出しを行っている拠点が多いです。ただし在庫状況による制限があるため、事前確認が必須です。AdobeソフトはAdobe Creative Cloudのアカウントを訓練中は利用できます。
eラーニング中心の訓練だと、「家で教材を進めるだけで放っておかれるのでは」と不安になります。そこは制度で決まっていて、在宅の日も事業所には1日2回の連絡・助言・進捗確認と日報の作成、週1回の評価、月の利用日数のうち原則1日は訪問か通所での達成度評価、緊急時に職員が駆けつけられる体制が求められます。
厚生労働省は2026年4月13日の事務連絡で、「就労に必要な知識及び能力の向上に寄与しない自習を行わせているなど、就労支援の実態が認められない不適切な事業運営が散見されている」と書いています。見学のときに「在宅の日は1日に何回連絡が来ますか」「週1回の評価はどうやりますか」と聞いてください。答えられる拠点なら、放置される心配はありません。
manabyとほかのIT系就労移行支援の違い
「manabyと他のIT系就労移行支援は何が違うのか」を、訓練スタイルと目指せる就職先の観点で整理します。
| 事業所の特徴 | manaby | atGPジョブトレIT | Neuro Dive | 就労移行ITスクール |
|---|---|---|---|---|
| 訓練場所 | 在宅＋通所 | 通所中心 | 通所中心 | 通所中心 |
| 学習スタイル | 動画教材（自習） | チーム制作 | 個別指導 | 個別指導 |
| 主な就職先 | 事務職・在宅IT系 | WebデザインWeb制作 | AI・データ系 | IT全般・資格職 |
| 向いている人 | 在宅希望・通所困難 | チーム制作希望 | AI・データ専門職 | 未経験・地方在住 |
「通勤・通所そのものが最大の障害」という方には、manabyが最も現実的な選択肢です。
逆に「通所できる」なら、atGPのチーム制作やNeuro DiveのAI・データ特化コースの方が、就職後のスキル水準が高くなります。manabyを選ぶかどうかは、「通えるか通えないか」が最初の判断軸です。
あわせて、就職するときに障害を開示するか（オープン就労）、伏せるか（クローズ就労）も相談してください。在宅勤務の求人は障害者雇用枠に多く、開示して応募する前提で進めることが多いためです。この判断は後から変えられます。
まずは「在宅訓練が使えるか」を確認する
「通えないから仕事は無理」と諦める必要はありません。
ただし確認すべきことがあります。在宅訓練は自治体の許可が前提です。「使えると思っていたのに実際は使えなかった」という事態を防ぐために、まず無料相談で自分の地域の実績を聞いてください。
見学・相談は無料で、申し込みの義務もありません。「自分に使えるか確認するだけ」で十分です。
在宅訓練の可否を自治体に確認する前に相談したい方へ
まとめ｜manabyの判断材料と、相談で聞くこと
- 通所が負担で、自宅で学んでテレワーク就職したい方向け。毎日通える方は通所型の方が選択肢が広い
- 在宅訓練を使えるかは自治体が決める。相談では「自分の住む自治体で在宅の支給決定を取った実績」を聞く
- 就職先の約7割は事務職。IT・クリエイティブ職を本命にするなら、専門特化の事業所も見ておく
- 相談では、就職先の障害者雇用枠の内訳と、開示（オープン就労）で進めるかどうかも一緒に確認する
IT・Web系の専門職を本命にするなら、比較に出した3社の評判もあわせて読んでください。まずWebデザインと動画編集を週4日の通所で学びたい方は atGPジョブトレIT・Web です。
プログラミングを本格的に学びたい方は 就労移行ITスクール、AIやデータ分析まで扱いたい方は Neuro Dive が近い選択肢になります。
Neuro Dive はデータ分析とAIに寄せた事業所で、拠点は5か所です。
事業所を1社に絞る前に、在宅で働くという選択肢そのものを整理しておくと判断が早くなります。
manabyに関するよくある質問（FAQ）
- 障害者手帳がなくても利用できますか？
-
はい、利用できます。医師の診断書があり、自治体が就労移行支援サービスの必要性を認めれば利用可能です。うつ病・適応障害・発達障害（ASD・ADHD）・双極性障害など、手帳を持っていない方も多く利用しています。まずは無料相談で「自分の状況で利用できるか」を確認してください。
- PCを持っていなくても大丈夫ですか？
-
多くの拠点でPC・Wi-Fiの無料貸し出しを行っています。在庫状況によっては貸し出しできない場合もあるため、見学・相談時に確認してください。Adobe製品（Photoshop・Illustrator等）は訓練中に事業所のアカウントで使用できます。
- 就職先は在宅ワークだけですか？
-
いいえ。テレワーク就職は就職者の約5人に1人です。訓練を経て出社型の企業に就職する方も多く、事務職・IT職・クリエイティブ職など様々な形態があります。在宅での訓練経験が、出社型の就労でも活かされるケースは多いです。
- 在宅訓練は必ず利用できますか？
-
利用できない場合があります。在宅訓練は自治体の許可が必要で、お住まいの地域によって可否が異なります。「在宅訓練を利用したい」と思っている方は、無料相談の際に「私の地域（〇〇市）での実績はありますか？」と確認するのが先決です。
- 利用期間と費用はどれくらいですか？
-
最長2年間、原則無料です（世帯収入が一定以上の場合は月額上限9,300円の負担が発生する場合あり）。具体的な負担額は自治体・収入状況によって異なるため、相談時にシミュレーションしてもらうのが確実です。
manaby（マナビー）の基本情報
| 基本情報 | 内容 |
|---|---|
| 事業所名 | 就労移行支援 manaby（マナビー） |
| 運営会社 | 株式会社manaby |
| 設立 | 2019年 |
| 全国拠点数 | 全国展開（多数） |
| 訓練スタイル | 通所 ＋ 在宅訓練（条件あり） |
| eラーニング講座数 | 1,500以上（独自開発） |
| 就職後6ヶ月定着率 | 85.7%（2024年2月時点・公式） |
| 就職先の職種内訳 | 約7割が事務職、約2割がIT・クリエイティブ系 |
| テレワーク就職の割合 | 就職者の約5人に1人 |
| Googleレビュー | ★4.1（132件・2025年8月時点） |
参考にした公的資料
- 厚生労働省 事務連絡「就労移行支援事業、就労継続支援事業（Ａ型、Ｂ型）における在宅支援の要件遵守の徹底について」（令和8年4月13日。1日2回の連絡と日報・週1回の評価・月1日の訪問または通所・緊急時対応／令和9年度報酬改定で見直しを検討） https://www.mhlw.go.jp/content/12201000/001694974.pdf （2026年9月12日確認）
- 厚生労働省「障害福祉サービスについて」（就労移行支援の対象者・支援内容） https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/shougaishahukushi/service/naiyou.html （2026年8月21日確認）
- 厚生労働省「発達障害者支援施策」（発達障害の定義と支援の仕組み） https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/shougaishahukushi/hattatsu/index.html （2026年8月21日確認）
- 厚生労働省「障害者雇用対策」（法定雇用率と事業主の義務） https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/shougaishakoyou/index.html （2026年8月21日確認）
※ 評価について：総合点は公表実績・学習内容・資格や教材・通いやすさ・在宅対応の5項目の機械的な採点の平均です（当サイトのランキング記事と同一基準）。実績が非公表の項目は中立の3.0点とし、盛りも下げもしません。提携の有無は評価に影響しません。採点基準の詳細は運営者情報・編集方針に記載しています。
※ 紹介画像は公式サイトのスクリーンショット（引用）です。画像の著作権は運営会社に帰属します。掲載に問題がある場合はお問い合わせフォームからご連絡ください。
※ 本記事は特性の理解と働き方の工夫を扱うものであり、医学的な診断・治療の助言を行うものではありません。心身の不調が続く場合は医療機関にご相談ください。
※ 就労移行支援の利用条件・自己負担額・在宅訓練の可否は、お住まいの自治体の判断によって異なります。最新の条件は自治体の障害福祉窓口または各事業所にご確認ください。
