就職・転職– category –
就職・転職カテゴリでは、障害者雇用で働く前に知っておきたいこと、面接での配慮事項の伝え方、転職や退職に迷ったときの考え方をまとめています。オープン就労・クローズ就労、面接準備、退職後の働き方、仕事が続かない原因を整理できます。
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30代の障害者雇用枠で転職するか、先にスキルを身につけるかの判断基準
「30代でスキルもないまま、障害者雇用枠で転職できるのか」「いまの職場は辛いが、辞めても次が見つかるか不安」。30代は、20代のような「これから育てる」枠での採用が減り、企業から見られるものが変わる時期です。 焦って決めると、また最低賃金に近い... -
障害者雇用の「IT職」は未経験でもなれる？軽作業で終わらせない
「障害者雇用枠でIT職に就きたい」「未経験可の求人に応募しても、書類選考で落ちる」。ひと口にIT職と言っても、中身はプログラムを書く仕事から、パソコンを箱から出して設定する仕事まで幅があります。 結論から言うと、未経験から障害者雇用枠でIT職に... -
リワークと就労移行支援の違い｜休職中は戻るか変わるかどっち？
休職期間に入り、少し体調が落ち着いてきた頃、医師や会社から「リワーク（復職プログラム）」を勧められて迷っていませんか？ 「元の会社に戻るために頑張るべきか」 「いっそ会社を辞めて、新しいスキルを身につけるべきか」 この二択は、あなたの今後の... -
適応障害で復職が怖い｜復職できるかは、つらい原因がなくなるかで決まる
「復職の日が近づくと、動悸がして眠れない」「オフィスの近くに行くだけで、涙が出てくる」 休職して体調が戻ってきたはずなのに、復職を考えると体が拒否する。そんな自分を「甘えている」と責めていませんか。 その恐怖心は甘えではなく、体が出してい... -
障害者雇用の面接で聞かれること5選｜どこまで話すかと答え方
「障害のことを、どこまで話せばいいのだろう」「配慮を求めすぎると落とされるのではないか」 障害者雇用の面接を前に、この2つで止まる方は多くいます。答えから言うと、話すのは診断名の詳しさではなく、業務にどう影響するかと、何があれば働けるかの2...
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