就労移行支援でITエンジニアは目指せる?発達障害の職種別の選び方

就労移行支援で目指せるエンジニア4職種と選び方。未経験から開発職への最短ルート

「就労移行支援に通えば、本当にITエンジニアになれるのか」

そう検索しているあなたが本当に知りたいのは、おそらく次の3つです。

  • 障害があっても、未経験からエンジニアとして雇われる現実があるのか
  • どの職種なら現実的に目指せるのか
  • 自分はどの事業所で何を学べばいいのか

結論から言うと、就労移行支援を経由してエンジニア職やIT職を目指すことは可能です。

ただし、すべての就労移行支援が開発職・Web制作職・インフラ職に強いわけではありません。訓練内容や就職実績を確認しないまま選ぶと、希望していたエンジニア職ではなく、IT事務・データ入力・一般事務寄りの就職になる場合もあります。

この記事では、元・就労移行支援の運営側として、未経験から目指しやすい職種、避けた方がよい選び方、無料見学で確認すべきポイントを整理します。

この記事でわかること
  • 就労移行支援でエンジニア・IT職を目指すときの現実
  • 自分に合いやすいIT職種と、見学で確認すべきポイント
  • 目的別に候補になる就労移行支援サービスと無料見学の進め方
目次

結論:未経験からITエンジニアになれる人・なれない人

最初に、自分が当てはまるかを確認してください。

  • 興味のある分野で1日4〜6時間×1年以上の学習を継続できる
  • ASD・ADHDの特性(こだわり・過集中・論理的思考)を活かしたい
  • 「対面業務よりPCに向き合いたい」という明確な希望がある
  • ポートフォリオ(成果物)を作る前提で取り組める
  • 20代〜30代前半は、未経験から開発職を狙いやすい
  • 30代後半以降は、テスター・ITサポート・インフラ運用などを含めて入口を広げる方が現実的
  • プログラミングそのものに興味が薄い
  • 「IT系がカッコいいから」が動機の人
  • 体調の波が大きく、継続学習の見通しが立ちにくい場合は、まず通所ペースや在宅訓練の可否を確認した方がよい。

エンジニア・IT職の方向別に見る向き不向き

エンジニア・IT職といっても、仕事内容や求められる適性は大きく違います。

画面を作る仕事、仕組みを作る仕事、社内のIT環境を支える仕事、データを扱う仕事では、必要なスキルも働き方も変わります。ここでは、方向別に向いている人、注意点、見学で確認することを整理します。

表の「最初に任されやすい仕事」は、エンジニア職をあきらめるという意味ではありません。未経験から障害者雇用でIT職を目指す場合、最初から設計や開発の中心を任されるより、テスト、保守、運用、Web更新、社内サポートなどから経験を作るケースがあります。どの仕事が良い・悪いではなく、自分が目指したい方向と、実際に任される仕事が合っているかを見てください。

1. Web制作・フロントエンド

Web制作・フロントエンドは、未経験からでも成果物を見せやすい方向です。HTML/CSSで作ったページ、LP、Figmaのデザイン再現、既存サイトの改善案などを用意できれば、学習内容を採用側に伝えやすくなります。

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見るポイント内容
向いている人画面を作る、デザインを形にする、細かい修正を積み上げる作業が苦になりにくい人
注意点人気が高く、「学びました」だけでは差がつきにくい
最初に任されやすい仕事Webページ修正、LP更新、CMS更新、コーディング
見学で確認することポートフォリオ制作・添削まで支援してもらえるか
学べる事業所atGPジョブトレIT・Web
就労移行ITスクール
manaby

見た目の完成度だけでなく、どこを改善したのか、どの範囲を自分で担当したのか、なぜその構成にしたのかまで説明できる状態を目指す必要があります。

2. システムエンジニア・プログラマー

システムエンジニアやプログラマーを目指す場合、プログラミング言語を学ぶだけでは不十分です。仕様書を読む力、テスト工程、エラー対応、GitやSQLの基礎まで確認した方がよいです。

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見るポイント内容
向いている人仕組みを考える、手順を追う、エラーの原因を調べる作業を続けられる人
注意点未経験からいきなり上流工程を任されるとは限らない
最初に任されやすい仕事テスト、バグ報告、簡単な改修、システム保守、開発業務の一部
見学で確認することJava、PHP、Pythonなどの言語、SQL、Git、テスト工程まで学べるか
学べる事業所就労移行ITスクール
ディーキャリアITエキスパート

最初は、テスト、バグ報告、簡単な改修、システム保守、開発業務の一部から関わるケースもあります。「コードを書けるか」だけでなく、仕様理解や報告の仕方まで見られます。

3. インフラエンジニア

インフラエンジニアは、サーバー、ネットワーク、クラウド、社内システムの運用などに関わる仕事です。開発職だけを狙うより、運用監視、キッティング、アカウント管理、保守などからIT業界経験を作りやすい場合があります。

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見るポイント内容
向いている人手順通りに確認する、環境を整える、安定運用を支える作業に抵抗が少ない人
注意点夜勤、シフト勤務、障害対応、緊急対応がある場合もある
最初に任されやすい仕事運用監視、キッティング、アカウント管理、サーバー・ネットワークの保守
見学で確認することネットワーク基礎、Linux、クラウド、PC設定、障害対応の基礎を学べるか
学べる事業所就労移行ITスクール
ディーキャリアITエキスパート

体調の波がある人や、生活リズムを崩しやすい人は、技術内容だけでなく、勤務時間や対応範囲まで確認する必要があります。

4. データ分析・RPAエンジニア

データ分析・RPAは、Excel、SQL、Python、BIツール、RPAツールなどを使って、データ集計や業務自動化に関わる方向です。AIやデータ分析に関心がある人には候補になりますが、未経験から目指す場合は難易度が高めです。

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見るポイント内容
向いている人数字やデータを扱う、業務を整理する、改善案を考える作業に関心がある人
注意点興味だけでは難しく、継続学習と成果物作成が必要
最初に任されやすい仕事データ集計、レポート作成、RPAシナリオ作成、業務自動化の補助
見学で確認することPython、SQL、Excel、統計基礎、分析レポート、RPAシナリオ作成まで学べるか
学べる事業所Neuro Dive
就労移行ITスクール

PythonやSQLを少し触るだけでなく、データを整理し、分析し、結果をレポートとして説明できるかが重要になります。

5. 社内SE・ITサポート

社内SE・ITサポートは、社内システム、PC設定、問い合わせ対応、マニュアル作成、アカウント管理などを通じて、社内のIT環境を支える仕事です。

開発職とは違いますが、IT職としての経験を作りやすく、障害者雇用でも候補になりやすい方向です。特に、いきなり開発業務に入るのが不安な人や、手順化された作業、マニュアル作成、社内サポートに取り組みやすい人には合う場合があります。

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見るポイント内容
向いている人PC設定、手順書作成、社内システムの確認、問い合わせ対応などを丁寧に進められる人
注意点電話対応や対人対応が多い職場もあるため、業務比率を確認する必要がある
最初に任されやすい仕事PC設定、問い合わせ対応、社内システム運用、マニュアル作成
見学で確認することPC設定、Excel、社内システム、問い合わせ対応、マニュアル作成、報連相への支援があるか
学べる事業所manaby
Kaien
ディーキャリアITエキスパート

社内SE・ITサポートを目指す場合は、プログラミングだけでなく、社内の困りごとを整理し、手順化し、分かりやすく伝える力も重要です。無料見学では、卒業生がIT事務、社内SE補助、ヘルプデスク、PC設定補助などに就職しているかを確認してください。

2026年のIT職はどう変わったか|5つの方向へのAIの影響

IT職は数年で中身が変わります。いまから学び始めるなら、生成AIが実務に入ったあとの状態を前提に選んだほうが失敗しません。前の章で挙げた5つの方向が、それぞれどう変わったかを整理します。

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方向AIが入って変わったこといま採用側が見ているところ
Web制作・
フロントエンド
HTML/CSSのような型が決まったコーディングは生成AIで速くなった。「作れます」だけでは差がつきにくいなぜその構成にしたのかを説明できるか。AIが出したコードのおかしい所を直せるか
システムエンジニア・
プログラマー
コードの下書きはAIが出せる。書く速さより読む力・直す力の比重が上がった仕様を読み違えないか。テストで誤りを見つけられるか
インフラ
エンジニア
定型の構築・設定は自動化が進む止まったときに原因を切り分けられるか。手順を記録に残せるか
データ分析・
RPA
集計や定型処理の自動化は進んだ一方、AIに学習させるデータの整理と、AIの出力を検証する仕事が増えた数字の異常に気づけるか。根拠を示して説明できるか
社内SE・
ITサポート
一次対応のチャットボット化が進む社内のAI活用を支える役割。手順書を作れるか

共通しているのは、「作れること」より「間違いに気づけること」の比重が上がった点です。AIは一見それらしい成果物を短時間で出しますが、それが正しいかどうかは人が確かめる必要があります。

この変化は、特性が武器になりやすい方向への変化でもあります。細かい違いに気づく、同じ手順を正確に繰り返す、数字のズレが気持ち悪い——こうした特性は、AIの出力を検証する仕事と噛み合います。実際、AIの学習データを整理する作業やAIの結果を確認する作業は、集中力や正確性を強みに持つ人に適性があると指摘されています。

ただし、逆の変化も起きています。データ入力・書類整理・軽作業といった、これまで障害者雇用の入口になってきた仕事は、自動化で縮小する可能性が指摘されています。「まず軽作業から」という進み方だけに頼るのは、以前より危うくなりました。

新しい職種名と年収記事に釣られないでください。プロンプトエンジニアやAIエージェント設計といった職種は実在し、求人も出ています。ただし紹介されている年収は経験者の水準であって、未経験からの入口ではありません。まず必要なのは、いまの仕事や学習でAIをツールとして使えることのほうです。

たとえばForward Deployed Engineerのように、顧客先に入って要件を掘りながら実装まで担う職種も出てきていますが、これは開発と対人折衝の両方を高い水準で求められる仕事です。就労移行支援から最初に狙う先ではありません。

就労移行支援を見学するときは、「生成AIを訓練で使わせてもらえるか」「AIを使った成果物を作れるか」を聞いてみてください。カリキュラム表に言語名が並んでいても、AIを使う前提で教えているかどうかは事業所によって差があります。

体験者のリアルな声:支援を受けてエンジニアになるまで

体験談は参考になりますが、個別事例であり、すべての人に同じ結果が出るわけではありません。ここでは「どの職種から入ったか」「どんな準備が必要だったか」「就労移行支援だけでなく本人の学習がどう関係したか」に注目して読むのが重要です。

40代発達障害・引きこもりからWebエンジニアに就職

40代IT業界未経験から、受託開発企業に入りWebエンジニアの仕事に就きました(非正規、障害者雇用)。未経験OKの研修制度がある会社を選び、実務経験を積んでいます。

出典:のんのんさん・note「40代発達障害者が引きこもりから復職してWebエンジニアとして働いた2年以上を振り返る」(2024年7月・一部抜粋)

体験談から分かるのは、就労移行支援に通うだけでエンジニア就職が決まるわけではないという点です。職種選び、学習継続、成果物作成、体調に合う働き方の確認が必要です。特に未経験の場合は、開発職だけに絞らず、テスト、保守、ITサポート、Web更新などから経験を作るルートも検討した方が現実的です。

目指したい職種別に、学べる場所を絞り込む

ここから先は「どこで学ぶか」の話になります。プログラミングを学べる場所そのものを比べたい場合は、目的別に整理したこちらを先に読んでください。

就労移行支援は、事業所によって学べる内容や就職支援の方向性が違います。

エンジニア職を目指す場合でも、Web制作に強いところ、プログラミングを広く学べるところ、発達障害の特性理解に強いところ、AI・データ分析に特化したところがあります。

ここでは、目指したい仕事別に候補になりやすいサービスを整理します。実際に合うかどうかは、対応エリア、在宅訓練の可否、通所頻度、支援員との相性、卒業生の就職先によって変わるため、1社だけで決めず無料見学で比較してください。

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目指したい仕事・重視したいこと候補になるサービス見学で確認すること
Web制作・フロントエンドを目指したいatGPジョブトレIT・Web / 就労移行ITスクール / manabyポートフォリオ制作、Web制作実績、添削支援があるか
システムエンジニア・プログラマーを目指したい就労移行ITスクール / ディーキャリアITエキスパートプログラミング、SQL、Git、テスト工程まで学べるか
インフラ・社内ITサポートも含めて考えたい就労移行ITスクール / ディーキャリアITエキスパート / KaienLinux、ネットワーク基礎、PC設定、社内サポート業務を学べるか
AI・データ分析・RPAを学びたいNeuro Dive / 就労移行ITスクールPython、SQL、統計基礎、分析レポート、RPAまで扱えるか
発達障害特性への支援も重視したいディーキャリアITエキスパート / Kaien / manaby特性理解、報連相、業務の進め方、定着支援まで見てもらえるか

この表は、どのサービスが一番よいかを決めるものではありません。得意な支援内容が違うだけで、優劣ではないためです。

無料見学では、公式サイトのカリキュラム名だけでなく、卒業生がどの職種に就職しているか、応募前にどんな成果物を作れるか、自分の障害特性や体調に合わせて通えるかを確認してください。

エンジニア志望者向けに、学べる場所を比較する

前の表で候補を絞ったら、次は各サービスごとに、公式サイト・5軸の評価・見学で確認すべき点を見ていきます。知名度やカリキュラム名だけで判断せず、エンジニア職やIT職を目指す人が見ておきたい点に絞って整理します。

5軸の評価は、全サービス共通の基準で機械的に算出したものです(算出基準は記事末尾に記載しています)。掲載順は目指す職種の方向に合わせたもので、順位ではありません。提携の有無で点数を変えることもしていません。

運営側の視点

ただ、点が高い事業所があなたに合うとは限りません。通所のペース、在宅で受けられるか、支援員と話が通じるか——合う・合わないを決めるのは、点数にできない側です。数字は候補を絞る材料として使って、最後は2〜3社を見て決めてください。

atGPジョブトレIT・Web

atGPジョブトレIT・Webは、Web制作やフロントエンド寄りの仕事を目指したい人に候補になる就労移行支援です。

atGPジョブトレIT・Web公式サイトのトップページ(スクリーンショット)
出典:atGPジョブトレIT・Web公式サイト
実績 5.0学習内容 4.0資格・教材 4.0通いやすさ 3.5在宅対応 2.0
総合評価3.7
実績5.0
学習内容4.0
資格・教材4.0
通いやすさ3.5
在宅対応2.0

HTML/CSS、Webデザイン、コーディング、制作物づくりに関心がある人は、比較対象に入ります。Web制作は成果物を見せやすい一方で、人気が高く、学習歴だけでは差がつきにくい分野です。

向いている人

Web制作、Web更新、コーディング、フロントエンド寄りの仕事を目指したい人。

見学で確認すること

ポートフォリオ制作や添削があるか。卒業生がWeb制作職・IT職にどのくらい就職しているか。

注意点

Web制作は競争が起きやすいため、どのレベルの制作物まで作れるか、制作意図や担当範囲まで説明できるかを確認してください。

Web制作・IT職の実践力をつけたい方へ

atGPジョブトレは障害・症状別のコース制です。IT・Web専門のコースのほかに発達障害専門のコースがあり、どちらも同じ運営元(株式会社ゼネラルパートナーズ)が見学を受け付けています。

エンジニア以外も含めて、特性から相談したい方へ

就労移行ITスクール

就労移行ITスクールは、Web制作、プログラミング、動画編集など、複数のITスキルに触れながら自分に合う方向を探したい人に候補になります。

就労移行ITスクール公式サイトのトップページ(スクリーンショット)
出典:就労移行ITスクール公式サイト
実績 5.0学習内容 5.0資格・教材 5.0通いやすさ 4.0在宅対応 3.5
総合評価4.5
実績5.0
学習内容5.0
資格・教材5.0
通いやすさ4.0
在宅対応3.5

まだ「Web制作がよいのか」「プログラミングがよいのか」「IT事務やサポート職も含めて考えるべきか」が決まっていない人は、幅広く学べるサービスを比較する価値があります。

ただし、幅広く学べる分、途中で目指す職種を絞ることも重要です。

向いている人

IT職を目指したいが、Web制作・プログラミング・IT事務のどれが合うかまだ決めきれていない人。

見学で確認すること

HTML/CSS、Java、PHP、Python、SQL、Gitなどをどこまで学べるか。応募前にどんな成果物を作れるか。

注意点

学べる範囲が広い場合でも、卒業後にどの職種へ就職しているかは必ず確認してください。

地方・未経験からIT職を目指す方へ

ディーキャリアITエキスパート

ディーキャリアITエキスパートは、IT・Webスキルだけでなく、発達障害の特性理解や働き方の整理も重視したい人に候補になります。

ディーキャリアITエキスパート公式サイトのトップページ(スクリーンショット)
出典:ディーキャリアITエキスパート公式サイト
実績 5.0学習内容 3.5資格・教材 3.0通いやすさ 4.0在宅対応 2.5
総合評価3.6
実績5.0
学習内容3.5
資格・教材3.0
通いやすさ4.0
在宅対応2.5

開発職だけでなく、社内SE、IT事務、テスター、情報システム系の仕事も含めて考えたい人は比較しやすいサービスです。プログラミングを学ぶだけでなく、報連相、業務の進め方、特性に合う働き方まで確認したい人に向いています。

向いている人

システムエンジニア、プログラマー、社内SE、IT事務などを目指しつつ、発達障害の特性理解や定着支援も重視したい人。

見学で確認すること

プログラマー向けの訓練と、社内SE・IT事務向けの訓練の違い。仕様書、テスト工程、Git、SQL、報連相まで支援があるか。

注意点

事業所によって訓練内容や対応範囲が変わる可能性があります。実際のカリキュラムと卒業生の就職先を確認してください。

働き続ける土台づくりを重視する方へ

Kaien

Kaienは、発達障害の特性理解や、長く働くための実践的な訓練を重視したい人に候補になります。

Kaien(カイエン)公式サイトのトップページ(スクリーンショット)
出典:Kaien(カイエン)公式サイト
実績 5.0学習内容 4.5資格・教材 3.0通いやすさ 4.0在宅対応 4.0
総合評価4.1
実績5.0
学習内容4.5
資格・教材3.0
通いやすさ4.0
在宅対応4.0

開発エンジニア一本に絞るというより、Web制作、プログラミング、インフラ、社内ITサポートなどを含めて、自分に合う仕事を見極めたい人向けです。

技術だけでなく、仕事の進め方、報連相、タスク管理、職場でのコミュニケーションに不安がある人は確認する価値があります。

向いている人

特性理解、業務訓練、報連相、タスク管理、定着支援を重視しながら、IT・Web系の仕事も検討したい人。

見学で確認すること

Web制作、プログラミング、インフラ、DX系業務をどこまで体験できるか。卒業生がどの職種に就職しているか。

注意点

本格的な開発職だけを目指す人よりも、特性に合う仕事を見極めたい人に合いやすいです。技術訓練と就職支援の比重を確認してください。

発達障害の特性理解と定着支援を重視する方へ

Neuro Dive

Neuro Diveは、AI、データ分析、RPAなど、先端IT寄りの仕事を目指したい人に候補になります。

Neuro Dive公式サイトのトップページ(スクリーンショット)
出典:Neuro Dive公式サイト
実績 5.0学習内容 4.0資格・教材 4.0通いやすさ 3.5在宅対応 2.5
総合評価3.8
実績5.0
学習内容4.0
資格・教材4.0
通いやすさ3.5
在宅対応2.5

データ分析、業務自動化、AI関連の仕事に関心がある人は比較対象に入ります。ただし、専門性が高い分、未経験から目指す場合は、基礎学習を継続できるか、成果物を作れるかが重要です。

向いている人

Python、SQL、データ分析、RPA、業務自動化などを継続して学びたい人。

見学で確認すること

Python、SQL、Excel、統計基礎、分析レポート、RPAシナリオ作成をどこまで学べるか。初心者向けの基礎支援があるか。

注意点

興味だけで選ばず、学習ペースと成果物作成まで続けられるかを確認してください。

AI・データ分析を本格的に学びたい方へ

エンジニアを目指すなら、学習時間より「何を作れるか」を確認する

就労移行支援でエンジニアやIT職を目指す場合、通所しているだけで就職が決まるわけではありません。

未経験からIT職を目指すなら、一定の学習時間は必要です。ただし、採用側が見るのは「何時間勉強したか」だけではありません。実際には、どんな成果物を作ったか、どこを自分で考えたか、エラーや課題にどう対応したかを説明できるかが重要になります。

よく「未経験からエンジニアになるには1000時間の学習が必要」と言われますが、これは公式な基準ではなく、あくまで一つの目安です。大切なのは、時間を積み上げること自体ではなく、応募時に見せられる成果物や学習過程を作ることです。

就労移行支援で確認したいこと

就労移行支援の価値は、単に学習時間を確保できることだけではありません。体調や障害特性に配慮を受けながら、学習、生活リズム、就職活動、定着支援まで受けられる点にあります。

利用料は所得区分や自治体の決定によって変わります。自己負担が0円になる人もいますが、全員が無料とは限らないため、利用前に自治体や事業所で確認してください。

ポートフォリオ・成果物の例

採用担当者が成果物で見たいのは、完璧なアプリやデザインではありません。

未経験の場合は、基礎を理解していること、自分で調べて進められること、作ったものを説明できることが重要です。GitHub、ポートフォリオサイト、Notion、PDFなど、見せ方は職種によって変わります。

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目指したい仕事成果物の例伝えたいこと
Web制作
フロントエンド
自己紹介サイト、LP、既存サイトの改善案、Figmaデザイン再現HTML/CSS、レスポンシブ対応、デザイン意図、改善前後を説明できる
システムエンジニア
プログラマー
ToDoアプリ、簡単な予約システム、CRUDアプリ、API連携、GitHub公開基礎的な実装、SQL、エラー対応、仕様理解、コード管理を説明できる
インフラエンジニアネットワーク構成図、Linuxコマンド学習記録、AWS構築メモ、障害対応チェックリストサーバー・ネットワークの基礎、手順化、確認作業、運用理解を説明できる
データ分析・RPA公開データの分析レポート、Excel集計、Python/Pandas、BIダッシュボード、RPAシナリオデータ整理、可視化、分析結果の説明、業務改善の視点を示せる
社内SE・ITサポートPC設定手順書、問い合わせ対応マニュアル、Excel管理表、業務改善メモ社内サポート、手順書作成、報連相、分かりやすく伝える力を示せる

この表にある成果物をすべて作る必要はありません。
目指したい仕事に合わせて、1〜2個でも説明できる成果物を作ることが大切です。

無料見学では、「プログラミングを学べるか」だけでなく、応募時に見せられる成果物を作れるか、ポートフォリオ添削を受けられるか、GitHubや制作物の見せ方まで相談できるかを確認してください。

30代・40代未経験でエンジニアを目指す場合の考え方

30代・40代から未経験でエンジニアやIT職を目指す場合、年齢だけであきらめる必要はありません。

ただし、20代と同じように「未経験からいきなり開発職だけを狙う」進め方だと、選択肢が狭くなることがあります。就労移行支援を使う場合も、開発職だけでなく、テスター、ITサポート、インフラ運用、社内SE補助、Web更新などを含めて考える方が現実的です。

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年代・状態考え方検討したい仕事
20代〜30代前半ポートフォリオや学習量を示せれば、開発職を目指す選択肢を作りやすいプログラマー、Web制作、テスター、開発補助
30代後半〜40代・完全未経験開発職だけに絞らず、IT業界経験を作る入口も含めて考えるテスター、インフラ運用、ITサポート、社内SE補助、Web更新
体調や通所に不安がある場合仕事内容だけでなく、通所頻度、在宅訓練、勤務時間、電話対応の有無を確認するIT事務、社内サポート、Web更新、データ集計

30代後半以降で完全未経験の場合、最初から開発職だけに絞ると、応募できる求人が限られることがあります。

一方で、テスター、インフラ運用、ITサポート、社内システム補助などからIT業界の経験を作り、その後に開発、運用、社内SE、データ分析などへ広げるルートもあります。

大切なのは、最初の職種だけで将来を決めつけないことです。就労移行支援を選ぶときは、年齢だけで判断せず、どの職種への就職実績があるか、どんな成果物を作れるか、自分の体調や障害特性に合う働き方を相談できるかを確認してください。

まとめ|職種の方向を決めてから、2〜3社を見学して確かめる

「Web制作が向いているのか」「プログラミングを続けられそうか」「ITサポートやインフラの方が現実的なのか」は、ネット記事を読むだけでは判断しきれません。

実際にどんな課題に取り組むのか、どのレベルの成果物を作れるのか、通所ペースや支援員との相性が自分に合うのかを確認して、初めて判断しやすくなります。

無料見学では、次の点を確認してください。

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確認すること見るポイント
学べる内容HTML/CSS、Java、Python、SQL、Figma、Linuxなどをどこまで扱うか
成果物ポートフォリオ、GitHub、分析レポート、手順書などを作れるか
就職先卒業生がWeb制作、開発、ITサポート、インフラ、データ分析のどこに就職しているか
通いやすさ通所頻度、在宅訓練、体調不良時の対応
支援体制障害特性への配慮、報連相、定着支援、支援員との相性

1社だけで決めるより、気になる事業所を2〜3社見学すると、カリキュラムや雰囲気の違いが分かりやすくなります。

下に各サービスの評判・レビュー記事をまとめています。気になる事業所があれば、見学前に「向いている人」「注意点」「確認すべきこと」もあわせて確認しておきましょう。

発達障害とITエンジニアに関するよくある質問(FAQ)

数学が苦手でもプログラマーになれますか?

Web開発や業務システム開発であれば高度な数学知識は不要です。それより「論理的思考(AならばB)」と「国語力(仕様書を読み解く力)」が重要です。ただしAI・データサイエンス分野では数学が必須です。

30代・40代未経験からでも目指せますか?

可能ですが戦略が必要です。20代と比べるとハードルが上がります。開発職への直接就職より、まずは「テストエンジニア」「インフラ運用監視」としてIT業界に入り、スキルを磨いてキャリアアップするルートが現実的です。

MacとWindows、どちらを覚えるべきですか?

志望業界によります。Web系企業はMac、業務システム・インフラ系はWindowsが多い傾向。就労移行支援事業所では両方用意されていることが多いので、志望に合わせて選びましょう。迷ったら求人数の多いWindowsから慣れる方が無難です。

ポートフォリオはどれくらいの完成度が必要ですか?

「完璧」より「自分で考えて作った形跡」が重要です。基礎機能が動くことに加えて、作った理由、工夫した点、改善したい点まで説明できると、自分で考えながら制作したことを伝えやすくなります。GitHubにコードを公開しておくと、採用担当者や現場担当者が確認しやすくなります。

障害者手帳がなくても利用できますか?

医師の診断書や自治体の判断で利用可能です。うつ病・適応障害・発達障害(ASD・ADHD)など、手帳を持っていない方も多く利用しています。

就労移行支援に通いながらフリーランスは目指せますか?

就労移行支援は「企業への就職」を目的とした福祉サービスです。フリーランスは制度上の対象外です。また実務未経験からいきなりフリーランスで案件を獲得するのは非常に困難です。まずは企業に就職して実務経験を積むのが現実的なルートです。

参考にした情報

  • IPA(情報処理推進機構)「ITSS+」(IT人材に求められるスキルの整理) https://www.ipa.go.jp/jinzai/skill-standard/plus-it-ui/itssplus/index.html (2026年8月23日確認)
  • エンジニアtype「2026年 ITエンジニア転職・採用市場予測」(業界メディア) https://type.jp/et/feature/29295/ (2026年8月23日確認)
  • 各サービスの5軸評価(実績/学習内容/資格・教材/通いやすさ/在宅対応)は、公式サイトで確認できる公表実績・学べる分野・資格取得支援の有無・拠点の展開・在宅対応の有無をもとに、全サービス共通の基準で機械的に算出しています。確認できない項目は中立(3.0)として扱い、提携の有無で点数を変えていません。事実が更新された場合は基準を更新して再計算します。

※ 本記事は特性の理解と働き方の工夫を扱うものであり、医学的な診断・治療の助言を行うものではありません。心身の不調が続く場合は医療機関にご相談ください。

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この記事を書いた人

元・就労移行支援 マーケティング担当

事業所の運営側で、広報や集客実務を経験。 各事業所の『強み』と『宣伝文句』を客観的に分析・比較します。

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