「特例子会社は給料が安いからやめとけ」 「スキルがつかないから後悔する」
ネット上にはこうしたネガティブな言葉が並びますが、これを鵜呑みにして選択肢から外すのは危険です。 なぜなら、特例子会社は「安定して長く働きたい人」にとっては、これ以上ないほど守られた素晴らしい環境だからです。
「やめとけ」と言われる原因は、会社が悪いのではなく、「バリバリ働いて稼ぎたい人」が、安定重視の特例子会社に入ってしまう「ミスマッチ」にあります。
本記事では、特例子会社のメリット・デメリットを公平に整理し、あなたが選ぶべきは「特例子会社」なのか、それとも「スキルを身につけての一般枠」なのか、判断するための基準を解説します。
特例子会社が「やめとけ」と言われる構造的な理由
まずは、なぜネガティブな口コミが生まれるのか。それは特例子会社の「役割」に由来する構造的な課題があるからです。
1. 給料が上がりにくい
特例子会社の多くは、親会社の事務代行や軽作業を請け負う部門です。 直接利益を生み出す部署ではないため、予算が限られており、大幅な昇給やボーナスが見込みにくいのが現実です。「自立して家族を養いたい」と考える人には、金銭面で厳しさがあります。
2. 業務範囲が限定的
業務マニュアルが完備されている反面、仕事内容は「定型業務（データ入力、清掃、軽作業）」に固定されがちです。 幅広いスキルを身につけたい人や、変化のある仕事を好む人にとっては、数年で「物足りなさ」を感じてしまう原因になります。
それでも特例子会社が「選ばれる」大きな理由
一方で、特例子会社には他には代えがたい強力なメリットがあります。ここで救われている人が大勢いるのも事実です。
1. 圧倒的な「定着率」と「安心感」
指導員が常駐し、体調不良時の休憩や通院休暇にも柔軟に対応してくれます。 「一般枠では人間関係で潰れてしまった」「毎日通えるか不安」という方にとって、この心理的安全性は給料以上の価値があります。
2. 障害への深い理解
周りの社員も障害当事者であることが多いため、お互いの特性を理解し合える雰囲気があります。変に気を遣ったり、隠したりする必要がなく、ありのままの自分で働けます。
あなたはどっち？「安定」か「キャリア」かの分岐点
重要なのは、今のあなたが何を最優先にするかです。
特例子会社が向いている人
- 「細く長く」働きたい: キャリアアップよりも、心身の健康と雇用の安定を最優先したい。
- 配慮が必要: 服薬の影響で体調に波があり、急な欠勤や早退を許容してくれる環境が必要。
一般企業の「専門職枠」を目指すべき人
- 「収入」を上げたい: 将来的に年収350万円以上を目指し、経済的に自立したい。
- スキルを評価されたい: 障害の有無に関わらず、仕事の成果で評価される環境（IT・クリエイティブ職など）で勝負したい。
一般枠や専門職を目指すなら「武器」が必要
もしあなたが「特例子会社の業務では物足りない」「もっと稼ぎたい」と思うなら、一般企業の障害者枠（オープン就労）に挑戦すべきです。 ただし、丸腰で挑んでも「事務補助」に回されるだけです。「専門スキル」を身につけてから就活に挑みましょう。
独学が不安なら就労移行支援を活用する
自分一人でスキルを習得するのが難しい場合、就労移行支援で訓練を受けるのが近道です。 ここでは、より間口が広く、実務的なスキルが学べる事業所を紹介します。
[Kaien（カイエン）]
- 特徴: 発達障害に特化し、事務からITまで幅広い「実務スキル」を習得できます。
- メリット: 特例子会社だけでなく、一般企業の「専門職」や「独自枠」への就職実績が豊富。「自分に何が向いているか分からない」という段階からでも相談できます。
atGPジョブトレIT
- 特徴: Web制作（デザイン・コーディング）の実践スキルを習得。
- メリット: 「何かを作るのが好き」という方に向いています。制作会社など、実力主義のフィールドで評価されたい方に適しています。
正解はない。「今の自分」に合う場所を選ぼう
特例子会社は「やめとけ」と言われるような悪い場所ではありません。 安定を求める人にとっては天国であり、成長を求める人にとっては少し窮屈な場所、というだけです。
「給料」を取るか、「配慮」を取るか。 自分の優先順位を整理し、もし「スキルでの就職」を目指すなら、就労移行支援の見学に行ってみるのも一つの選択肢です。
特例子会社は「やめとけ」の評判に関するFAQ
Q. 「やめとけ」と言われる最大の原因は何ですか？
A. 「給料の低さ」と「業務の単調さ」です。生活費を稼ぎたい人や、スキルアップしたい人にとっては、どれだけ長く働いても状況が変わらないため、不満（やめとけという声）に繋がっています。逆に、安定を求める人からは評価されています。
Q. 特例子会社の人間関係は「特殊」だと聞きますが？
A. 特殊と感じる人はいます。管理職以外が全員障害者という環境や、過剰な配慮がある雰囲気を「学校のようで馴染めない」と感じる人もいれば、「仲間がいて安心する」と感じる人もいます。合う合わないがはっきり分かれる環境です。
Q. 特例子会社に入ると、もう一般企業には戻れませんか？
A. 戻れますが、ハードルは高いです。特例子会社での単純作業（メール便仕分け等）の経験は、一般企業の転職市場ではスキルとして評価されにくいからです。キャリアチェンジをするなら、個人的に資格を取るなどの努力が必須になります。